Subota, 22 siječnja, 2022

5 nezamjenjivih vještina koje poslodavci danas najviše cijene

Jesu li to klasična znanja koja se stječu edukacijom, traningom i određenim iskustvom ili su to međuljudske vještine koje nas čine drugačijima u odnosu na druge?

Znate li što su meke i tvrde vještine? I kakve veze imaju s poslovnim svijetom? Naime, tvrde vještine su sve naše mjerljive sposobnosti: certifikati i diplome koje se dobiju nakon izvršenih zadataka.

Tečno znanje jezika, poznavanje softwerskih vještina, pisanje… samo su neki od primjera. To su neka klasična znanja koja se stječu edukacijom, traningom i određenim iskustvom. Tijekom prijavljivanja na posao, projekte i slično ove vještine su značajne jer je u njih uloženo vrijeme, trud, novac, volja. 

Što su tvrde, a što meke vještine?

Meke vještine su više subjetivne i prirodne. To one kvalitete u kojima se ljudi povezuju na nekoj dubljoj razini i to su međuljudske vještine koje nas čine drugačijima u odnosu na druge. Također, pokazuju kako radimo u timu, i utječu na kreativnost.
Povezane su sa upravljanjem našeg vremena, kreativnim razmišljanjem, učinkovitom komunikacijom, vještinama slušanja, koordinacijom, vođenjem tima i općenitom sa timskim radom. Idealan kandidat za posao je onaj koji odlično kombinira obje spomenute vještine.

Imate li ove vještine? One će biti ključne za dobivanje posla u budućnosti

1/ Kreativnost

Kreativnost nije nešto što je bitno samo umjetnicima, novinarima i drugim sličnim zanimanjima. Kompanije u svakoj industriji trebaju ljude koji iniciraju, imaju nove ideje, razmišljaju izvan okvira i imaju kreativna rješenja za probleme. Nijedna kompanija ne može rasti ili opstati bez ideja, jedinstvenih načina razmišljanja. 

2/ Vještina uvjeravanja

Ova vještina je nešto što se gradi i koja je usko povezana s (ruko)vođenjem. Tvrtke cijene osobe koje znaju privući druge i koje mogu uspješno, uvjerljivo i argumentirano raspravljati o idejama. 

3/ Suradnja

U timu ne bi trebao postojati način razmišljanja ‘ja’ – jer tim koji radi u suradnji je povezan i kao takav jači u odnosu na pojedinca. Egoistično igranje i loša komunikacija samo vode do loših rezultata. Surađivanje u timu uključuje poštivanje, jasnu komunikaciju, empatiju i slično. 

Mislav Malenica: Za 50 godina ljudi više neće morati raditi zahvaljujući umjetnoj inteligenciji!

4/ Prilagodljivost

Ako niste ljubitelj promjene, razmislite o načinima kako da zavolite promjenu. Ovo je vrlo jaka vještina koja vam omogućava da preživite na svim poljima. 

5/ Emocionalna inteligencija

Emocionalna inteligencija je sposobnost opažanja, procjene i reagiranja na vlastite i tuđe emocije. Ovo je vještina koja je zaista potrebna svima i ovisi od osobe do osobe. Emocionalna inteligencija u jednu ruku prikazuje snagu i svjesnost pojedinca te ga čine pouzdanom osobom s kojom je vrlo lako raditi.

Pročitajte još...

I psiholozi preporučuju: Podržite lokalne proizvođače hrane. A evo i zašto?

U doba korone odjednom je postala više nego ikada važna zemlja podrijetla hrane, posebno voća i povrća. I to ne samo zbog ekoloških razloga

Futurizam: donosimo 10 najtraženijih i najplaćenijih zanimanja budućnosti

Razvojem tehologije mnoga zanimanja koja poznajemo odlaze u zaborav, a dolaze nova o kojima smo prije desetak godina mogli samo maštali, a već danas bez nekih od njih ne možemo zamisliti život. U budućnosti će ih biti još više i bit će nevjerojatno dobro plaćena!

Azil Osijek: Od psećeg ‘pakla’ do najboljeg azila za pse u Hrvatskoj s najviše udomljavanja

Upoznajte najbolji i najuređeniji azil u Hrvatskoj - s najvećim brojem udomljenih pasa u godini dana. Jedini u Hrvatskoj dostupni su za posjete i šetnje njuškica svaki dan, imaju Facebook grupu za aukcije, mogućnost kumstva, prodaju godišnje kalendare, majice i organiziraju piknike i razne aktivnosti

Božena Vrgoč: Projekt ‘STEM za sve’ želimo dovesti u svaki vrtić u Hrvatskoj!

"Cilj nam je organizirati STEM kampove diljem Lijepe naše, osobito u ruralnim područjima i na otocima kako bi sva djeca dobila priliku razvijati znanja i vještine, kreativno se izražavati, stvarati izume i zabavljati se uz robotiće. Želimo povezati STEM, sport i učenje stranih jezika kako bi se djeca cjelovito razvijala, stvarala i istraživala uz zabavu i igru", objašnjava hrvatska pedagoginja

Povezano

Još nije kasno: Last minute darovi za najdraže kolege na poslu

Ovih blagdana, više nego ikada, vrijeme je da pokažete svoju zahvalnost svojim kolegama. Slobodno se odmaknite od klasičnih darova i odaberite one koji pokazuju da ste obraćali pozornost

21 put prema uspjehu: Najuspješnije žene Hrvatske pokazat će kako mijenjati društvo

Novi koncept projekta i dalje će težiti motivirati i inspirirati prvenstveno mlade - studente završnih godina fakulteta i u fazi ranog zaposlenja, da vjeruju u uspjeh temeljen na predanosti, upornosti, znanju, pravim vrijednostima i vlastitim kvalitetama

Lana Rosandić: Tvrtke će razvijati vlastite virtualne influencere i odbacivati celebrityje koji promoviraju sve i svašta

Vlasnica agencije Alert otkriva koji su trendovi u svijetu influencera, koje su društvene mreže preuzele primat te što klijenti doista traže

Tomislav Pokrajčić (JelTom): Na međunarodnom tržištu dobijemo zlato, a u RH nas odbiju bez točnog objašnjenja!

Tomislav Pokrajčić, suvlasnik i direktor tvrtke Jel Tom, koju je osnovao njegov otac, poznati inovator Frano Pokrajčić, otkriva kako je njihova tvrtka postala poznata po višestruko nagrađivanim inovacijama, od izuma Razbijača valova preko mobilne Box barijere koja služi za zaštitu od poplava

Ostavite komentar

Molimo upišite komentar
Molimo upišite vaše ime