Utorak, 19 listopada, 2021

5 nezamjenjivih vještina koje poslodavci danas najviše cijene

Jesu li to klasična znanja koja se stječu edukacijom, traningom i određenim iskustvom ili su to međuljudske vještine koje nas čine drugačijima u odnosu na druge?

Znate li što su meke i tvrde vještine? I kakve veze imaju s poslovnim svijetom? Naime, tvrde vještine su sve naše mjerljive sposobnosti: certifikati i diplome koje se dobiju nakon izvršenih zadataka.

Tečno znanje jezika, poznavanje softwerskih vještina, pisanje… samo su neki od primjera. To su neka klasična znanja koja se stječu edukacijom, traningom i određenim iskustvom. Tijekom prijavljivanja na posao, projekte i slično ove vještine su značajne jer je u njih uloženo vrijeme, trud, novac, volja. 

Što su tvrde, a što meke vještine?

Meke vještine su više subjetivne i prirodne. To one kvalitete u kojima se ljudi povezuju na nekoj dubljoj razini i to su međuljudske vještine koje nas čine drugačijima u odnosu na druge. Također, pokazuju kako radimo u timu, i utječu na kreativnost.
Povezane su sa upravljanjem našeg vremena, kreativnim razmišljanjem, učinkovitom komunikacijom, vještinama slušanja, koordinacijom, vođenjem tima i općenitom sa timskim radom. Idealan kandidat za posao je onaj koji odlično kombinira obje spomenute vještine.

Imate li ove vještine? One će biti ključne za dobivanje posla u budućnosti

1/ Kreativnost

Kreativnost nije nešto što je bitno samo umjetnicima, novinarima i drugim sličnim zanimanjima. Kompanije u svakoj industriji trebaju ljude koji iniciraju, imaju nove ideje, razmišljaju izvan okvira i imaju kreativna rješenja za probleme. Nijedna kompanija ne može rasti ili opstati bez ideja, jedinstvenih načina razmišljanja. 

2/ Vještina uvjeravanja

Ova vještina je nešto što se gradi i koja je usko povezana s (ruko)vođenjem. Tvrtke cijene osobe koje znaju privući druge i koje mogu uspješno, uvjerljivo i argumentirano raspravljati o idejama. 

3/ Suradnja

U timu ne bi trebao postojati način razmišljanja ‘ja’ – jer tim koji radi u suradnji je povezan i kao takav jači u odnosu na pojedinca. Egoistično igranje i loša komunikacija samo vode do loših rezultata. Surađivanje u timu uključuje poštivanje, jasnu komunikaciju, empatiju i slično. 

Mislav Malenica: Za 50 godina ljudi više neće morati raditi zahvaljujući umjetnoj inteligenciji!

4/ Prilagodljivost

Ako niste ljubitelj promjene, razmislite o načinima kako da zavolite promjenu. Ovo je vrlo jaka vještina koja vam omogućava da preživite na svim poljima. 

5/ Emocionalna inteligencija

Emocionalna inteligencija je sposobnost opažanja, procjene i reagiranja na vlastite i tuđe emocije. Ovo je vještina koja je zaista potrebna svima i ovisi od osobe do osobe. Emocionalna inteligencija u jednu ruku prikazuje snagu i svjesnost pojedinca te ga čine pouzdanom osobom s kojom je vrlo lako raditi.

Pročitajte još...

I psiholozi preporučuju: Podržite lokalne proizvođače hrane. A evo i zašto?

U doba korone odjednom je postala više nego ikada važna zemlja podrijetla hrane, posebno voća i povrća. I to ne samo zbog ekoloških razloga

Futurizam: donosimo 10 najtraženijih i najplaćenijih zanimanja budućnosti

Razvojem tehologije mnoga zanimanja koja poznajemo odlaze u zaborav, a dolaze nova o kojima smo prije desetak godina mogli samo maštali, a već danas bez nekih od njih ne možemo zamisliti život. U budućnosti će ih biti još više i bit će nevjerojatno dobro plaćena!

Azil Osijek: Od psećeg ‘pakla’ do najboljeg azila za pse u Hrvatskoj s najviše udomljavanja

Upoznajte najbolji i najuređeniji azil u Hrvatskoj - s najvećim brojem udomljenih pasa u godini dana. Jedini u Hrvatskoj dostupni su za posjete i šetnje njuškica svaki dan, imaju Facebook grupu za aukcije, mogućnost kumstva, prodaju godišnje kalendare, majice i organiziraju piknike i razne aktivnosti

Božena Vrgoč: Projekt ‘STEM za sve’ želimo dovesti u svaki vrtić u Hrvatskoj!

"Cilj nam je organizirati STEM kampove diljem Lijepe naše, osobito u ruralnim područjima i na otocima kako bi sva djeca dobila priliku razvijati znanja i vještine, kreativno se izražavati, stvarati izume i zabavljati se uz robotiće. Želimo povezati STEM, sport i učenje stranih jezika kako bi se djeca cjelovito razvijala, stvarala i istraživala uz zabavu i igru", objašnjava hrvatska pedagoginja

Povezano

Kako je industrija satova postala industrija namijenjena ženama?

Poznati urarski brendovi osvijestili su kako su pripadnice ženskog spola veliki potrošači, čemu svjedoče i istraživanja koja su otkrila da tvrtke koje zanemaruju kupovnu moć žena bilježe pad prometa i do 50 posto!

Upoznajte najpopularnijeg TikTokera u regiji s više od 30 milijuna lajkova

Svoju strast prema snimanju videa Dario Marčac pretvorio je u posao; na TikToku prati ga više od 544 tisuće ljudi, a broj lajkova na videozapisima premašuje 30 milijuna

Digitalni nomadi u nedjelju dobivaju svoju ‘dolinu’ u Zadru!

U zadarskom Boriku u nedjelju, 10. listopada, u organizaciji Digital Nomad Association Croatia, otvara se prva 'dolina' za digitalne nomade kojih u Hrvatskoj trenutačno boravi na tisuće

4 savjeta kako što zadovoljnije otići na posao i biti sretan dok radite

Bilo da se mučite s prilagodbom drugačijem radnom okruženju ili postavljate sebi pitanje je li vrijeme za traženje novog posla ili se samo želite osjećati sretnije na trenutnom radnom mjestu - donosimo savjete koji će vam pomoći

Ostavite komentar

Molimo upišite komentar
Molimo upišite vaše ime