U svojem još većem izdanju HR.Weekend dovodi regionalne i globalne stručnjake iz područja ljudskih potencijala koji će, između ostalih, ponuditi odgovore i na najaktualnija pitanja industrije – što kad fejlamo izgraditi employer branding, zašto Gen Z-jevci često odlaze i kamo ide radna kultura?
Prošlogodišnji HR.Weekend oduševio je sve HR profesionalce, voditelje ljudskih potencijala i
poslodavce, a razgovaralo se o temama kao što su hibridni model rad, L&D prakse, umjetna inteligencija, pa sve do psihoterapije i menopauze na radnom mjestu. Ove godine festival ide korak dalje te se fokusira na konkretna pitanja i odgovore na goruće izazove u ovom sektoru te otvara teme poput HR izazova u obiteljskim tvrtkama, što jest (a što nije) employer branding, što HR može naučiti od sporta te kako se (i treba li se) prilagoditi Gen Z mozgu.
‘U svom trećem izdanju, HR.Weekend donosi još bogatiji program, vrhunske predavače i
brojne prilike za kvalitetno umrežavanje, ali i dobru zabavu. Cilj nam je dodatno učvrstiti
zajednicu i mjesto okupljanja gdje HR profesionalci mogu učiti, rasti i povezivati se kroz
praktične primjere i otvorene razgovore o najnovijim izazovima i trendovima u industriji’, izjavio je Daniel Ackermann, direktor HR.Weekenda i CEO agencije Degordian.
Predavači koje HR scena neće zaboraviti
Bogdan Radaković, potpredsjednik za ljudske potencijale, globalnu transformaciju i
organizacijske promjene u švedskoj kompaniji Essity, samo je jedno u nizu jakih imena koja dolaze na rovinjsku pozornicu. Radaković će govoriti o inovativnim pristupima u razvoju lidera, dok će svoja razmišljanja o organizacijskom razvoju s fokusom na obiteljske firme podijeliti Boris Vukić, partner i jedan od osnivača Adizes Southeast Europe te Senior Associate Adizes Institute USA.
Tema o kojoj se malo priča, a zaslužuje veću pažnju svakako je o tome kako mindset
vrhunskih sportaša može postati alat HR stručnjaka? Na to pitanje odgovorit će sportski
psiholog u prvoj momčadi GNK-a Dinamo Zagreb Boris Balent. S bogatim iskustvom u
sportu i korporativnom okruženju, Balent već gotovo dva desetljeća spaja psihološke principe i razvoj timova, a svoje uvide predstavit će i rovinjskoj publici.
S posjetiteljima će svoje bogato, čak 20-ogodišnje iskustvo podijeliti i Bruna Kostelac Košir koja vodi globalnu HR funkciju Mplus Grupe koja broji preko 13.500 zaposlenika.
Iz globalne perspektive strateškog upravljanja ljudima govorit će Ilya Bonic, predsjednik
Mercerova odjela za karijere i član izvršnog vodstva. Bonic sa sobom donosi uvide iz više od 25 godina rada na četiri kontinenta, pomažući najvećim svjetskim kompanijama da se prilagode tržišnim promjenama.
Fotografije: Press