Želja za promjenom, osobni razvoj, upravljanje stresom, postavljanje granica u međuljudskim odnosima, osnaživanje samopoštovanja, financijska neovisnost… samo su neke od tema novog online programa “Snaga žene”, koji organizira Partus akademija. Program traje 10 tjedana, a vode ga iskusne trenerice i terapeutkinje Mirta Fraisman Čobanov i Nataša Jeličić, s kojima smo razgovarali o tom cjelovitom projektu osnaživanja žena koji koristi tehnike i alate iz područja psihologije, osobnog rasta i razvoja, psihoterapije i NLP-a.
Koliko se projekt tj. program “Snaga žene” oslanja na popularnu feminističku krilaticu i u mas medijima i pop kulturi često korišten slogan “girl power”? S obzirom na to da radi na osnaživanju žena u još prilično patrijarhalnom društvu u određenim dimenzijama i segmentima života, kakvim se Hrvatska pokazuje svakim oslobađanjem zločinaca i nasilnika i zlostavljača nad ženama, što nije rijedak i individualan slučaj? Odakle žene trebaju crpiti snagu ako ne mogu iz zakonskih akata i općedruštvenog raspoloženja oko zaštite svojih prava?
Mirta Fraisman Čobanov: Moje mišljenje je kako se kultura i okruženje mijenjaju polako i svatko od nas pojedinaca treba sudjelovati u toj promjeni. Intencija programa snaga žene je osnažiti žene, kako bi u svome krugu utjecaja bile pokretači potrebnih promjena. Stoga je ovaj program fokusiran na osobni rast i razvoj. Vjerujem da jedino kada je žena osnažena može participirati u željenim društvenim promjenama.
Temelj programa je New Code Leadership metodologija za koju navodite kako koristi alate iz više područja – psihologije, psihoterapije, osobnog razvoja i rasta. Koliko se u 21. stoljeću kao dobu alijenacije ljudi od samih sebe i ideje što bi to trebao predstavljati uspjeh teško dolazi samoostvarenja kod Vaših klijenata?
Mirta Fraisman Čobanov: Upravo zbog alijenacije i nedostatka oslonca koji bi trebao dolaziti iz obitelji i zajednice, sve više ljudi se okreće osobnom rastu i razvoju u okviru različitih edukacija i grupa podrške. Kao rezultat toga, sve je više samoostvarenih žena koje odlučuju živjeti život u skladu sa svojim vrijednostima.
U novom mileniju nema fiksnih i jednoobraznih životnih standarda
Koliko je nesigurnost Vaših klijenata i klijentica prisutna s obzirom na ono što se postavlja kao životni standard u novom mileniju? Je li utrka za financijskim ostvarenjem jedini način evaluiranja ostvarenja snage osobe, tj snage žene kojoj se obraćate kroz program?
Nataša Jeličić: Žene kojima je namijenjen ovaj program nisu nužno nesigurne. One su možda sigurne u sebe, ali ne znaju se postaviti u određenim društvenim situacijama ili su ih odrastanje i društvo orobili vlastite sigurnosti pa im je potreban podsjetnik da je ona u njima.
Ne znam što bi bio životni standard u novom mileniju, ali sigurna sam da u novom mileniju nema fiksnih i jednoobraznih životnih standarda – živimo u dobu koje iako pokazuje i neke silno nazadne tendencije ima razne postavke o tome što je obitelj, kako izgleda karijera ili radni dan… U tom kontekstu ovaj program daje ženama mogućnost da skroje svoj životni standard. Utrka za financijskim ostvarenjem nije utrka i nije i ne može biti način evaluiranje niti sebe niti drugih.
Svaka edukacija ima svoje vrijednosti
Koliko su Hrvatice navikle na online programe i kakav bude odaziv na programe ovih vrsta? Jesu li skeptični ili se odazivaju u jednakom broju kao i na offline tečajeve i radionice?
Nataša Jeličić: Zanimanje za online i oflline programe se gotovo izjednačio. Važna je kvaliteta programa, bio on online ili offline.
Čine li Vam medvjeđu uslugu mnogi prodavači i prodavačice magle koji kroz razne škole i tečajeve rada na sebi pokušavaju uvaljati maglu naivnoj klijenteli iskorištavajući spomenuti trenutak nesigurnosti i zbunjenosti klijenata u područja ostvarenja svojih ciljeva?
Nataša Jeličić: Niti je klijentela naivna niti su većina ljudi koji nude programa osobnog razvoja prodavači magle. Svaka edukacija pa i najlošijeg edukatora u sebi ima vrijednosti i zrna mudrosti koje klijenti mogu iskoristiti. U svakoj profesiji, i našoj i Vašoj, ima šarlatana koji pokušavaju prodati maglu. Pitanje je osobne odgovornosti da to ne radite, klijenti to najčešće jako dobro prepoznaju.
Svaki susret se sastoji od edukacijskog i praktičnog djela
Ako možete u kraćim konkretnim crtama provesti čitatelja kroz program od dva i pol mjeseca, naravno bez otkrivanja poslovnih tajni, ali uz neke konkretne primjere što točno iz Vaše perspektive znači rad s Anom Horvat (našom verzijom Jane Doe) kroz njezin osobni rast i razvoj? Želja za promjenom, osobni razvoj, upravljanje stresom, postavljanje granica u međuljudskim odnosima, osnaživanje samopoštovanja, financijska neovisnost… samo su neke od tema online programa…
Mirta Fraisman Čobanov: Program je zamišljen kao ciklus od 10 online susreta, u kojima ćemo nastojati pomoći sudionicama napraviti plan i razraditi ga kroz jasne korake, kako bi svatko za sebe kreirao život kakav priželjkuje. Svaka polaznica će osvijestiti svoju osobnu viziju i misiju te ojačati svoje samopozdanje kako bi postigla zacrtane ciljeve. Podijelit ćemo s polazicama razne tehnike pomoću kojih mogu bolje brinuti o svome tijelu, umu i emocijama.
Radit ćemo na komunikaciji i postavljanju granica te određivanju prioriteta. Dotaknut ćemo se i financijskog dijela, gdje ćemo polaznicama pokazati kako više zarađivati, a pritom pametnije trošiti. Dakle, tijekom 10 tjedana ćemo pokušati obuhvatiti sve važne dijelove naše svakondevnice te našim polaznicama pružiti resurse koji su im potrebni za napredak na osobnom području.
Ivona Namjesnik: Burnout nije normalna stvar i ne smijemo ga olako prihvaćati
Na što se odnosi edukacijski, a na što praktični dio programa?
Mirta Fraisman Čobanov: Svaki susret se sastoji od edukacijskog i praktičnog djela. Edukacijskim dijelom ćemo objasniti smisao određenih tema i popratnih tehnika te zagrebati malo ispod površine određenih pojmova, dok ćemo putem prakse odmah koristiti tehnike i alate primjenjive u konkretnim situacijama. Jedan dio naših susreta će svakako biti posvećen i individualnom i grupnom mentorstvu, gdje će polaznice imati prilike dobiti odgovore o stvarima koje ih zanimaju.
View this post on Instagram
Ulaganje u sebe temelj je naše ispunjenosti
Postoje li varijable i koji su kriteriji mjerljivosti efikasnosti programa i jesu li oni uvijek individualni te postoje li konkretni “uspjehometri”, osim zadovoljštine klijentica, i ako da – koji su to?
Mirta Fraisman Čobanov: Kao dokaz dobro odrađenog posla, u konkretnom slučaju prenesenog znanja i iskustva jesu povratne informacije koje nam dolaze od naših klijenata. One često budu popraćene i mjerljivim rezultatima, poput željenih promaknuća, poboljšanja privatnih odnosa, promjene slike o sebi na bolje itd. Kada ljudi primjerom svog života svjedoče postignuti napredak i zadovoljstvo kao posljedicu toga – to je najbolji pokazatelj da je edukacija ispunila svoju svrhu.
Koje su Vam još preostali profesionalni izazovi s obzirom na golemo iskustvo na području rada s ljudima kroz Partus akademiju i zavidne brojke odrađenih programa i klijenata?
Mirta Fraisman Čobanov: Ono na čemu bih voljela još raditi, a trenutno se i krećem u tom smjeru jest dublje upoznavanje našeg tijela i njegova funkcioniranja. Želja mi je spojiti tjelesno orijentirani pristup sa znanjima koja imam iz svih ostalih područja, kako bih svojim klijentima mogla pružiti još kompletniji temelj za njihov osobni napredak. U pripremi su i novi programi koji za cilj imaju dotaknuti što već broj ljudi i omogućiti im nova znanja, razvoj emocionalne inteligencije te pružiti im potrebnu stabilnost.
Na kraju bih poručila svim čitateljima da ulažu u sebe. Svaka minuta našeg vremena, kao i svaka kuna utrošena u edukacije je isplativa. Osobno vjerujem i svjedočim da je ulaganje u sebe temelj naše ispunjenosti jer to je ulaganje s najvećim povratom.